10月21日上午，清华大学第十三届职业生涯教练计划（简称COACH计划）吕枫组第三次线下活动在C1-207成功举办。活动主题为模拟面试，由达实智能有限公司董事、副总裁吕枫教练和人力资源部经理张芬进行分享。
首先，吕枫带领大家一起回顾了前两次线下活动的主要内容。吕枫教练为大家总结出选择职业道路时主要考虑的ERG因素，分别是exist（生存）、relationship（关系）、growing（成长），建议大家在此基础上进行人生职业规划。
张芬从大家上交的简历中选择了两份进行现场模拟面试，就简历内容进行了有针对性的提问，并通过家庭环境、人生逆境挫折、业余爱好等问题进一步了解面试者。
面试结束后，吕枫组织大家一起讨论了面试表现的加分项和扣分项，探讨了一些面试细节，比如关注一个人的受挫经历和家庭背景等。吕枫总结了面试中大家需要提高的地方。张芬经理讲解了简历书写的一些技巧，比如突出学历背景和明确求职意向等。
在开放讨论交流环节，大家就求职中的性别歧视、如何“谈钱不伤感情”、职业中同龄人成长差距的原因等展开了讨论。(文/吴豪 摄影/陈瑞铭)
张芬经理为学生进行模拟面试
吕枫教练就同学们的面试表现作点评
