12月2日下午，清华大学深圳国际研究生院2021年度人才工作会议召开。清华大学副校长郑力，人事处副处长、人才资源开发办副主任、组织部副部长张强，深圳国际研究生院执行院长高虹，党委书记武晓峰，副院长左剑恶、陈伟坚等院领导，院各教学科研机构负责人、各研究院教师引进与晋升委员会委员代表、院党政班子成员、院党委委员、教职工党支部书记、部分机关部处负责人及校人事处相关工作人员参加会议。会议由高虹和陈伟坚共同主持。
郑力作“让事业激励人才，让人才成就事业”专题报告，传达了中央和学校人才会议精神，介绍了“十三五”时期实施人才强校战略的实施情况，根据学校迈向世界一流大学前列、顶尖大学的要求，分析了清华目前面临的形势和挑战。同时，郑力深入介绍了清华大学人才强校核心战略，提出要定好人才工作的目标，做好内涵式、高质量人才发展规划，并落实举措，全方位培养、引进、用好人才。
郑力远程致辞
高虹回顾了于11月28日召开的清华大学人才工作会议的主要内容，并表示，我院人才工作会议旨在总结人才工作的相关经验，分析探讨面临的困难，从而制定师资队伍建设目标，为深圳国际研究生院今后的高水平可持续发展奠定坚实基础。
高虹致辞
陈伟坚详细介绍了我院目前人才引进现状与教师队伍规划，回顾了学院的人才引进工作情况，分析了当前面临的问题与挑战，并强调了学院未来人才引进工作的要点难点。
陈伟坚汇报
教师代表徐卫国、左剑恶、邢新会、王晓浩、李宝华、陈伟坚和陈煜波分别代表我院“6+1”学科领域，就教师队伍现状、教师招聘分析、人才引进规划、经验困难挑战等方面的问题进行总结。与会老师们各抒己见，就如何发挥院系主体的作用、落实中央和学校人才工作会议精神、加强职能部门协作、提升院人才服务水平，做到引进与培养并重、加快引进人才步伐等问题展开深入讨论。
武晓峰以“建设世界重要人才中心和创新高地”为题作总结发言，他表示，深圳国际研究生院需准确理解和把握中央、广东省关于建设粤港澳大湾区高水平人才高地的规划战略，坚定不移地推进清华大学人才强校核心战略；要加强引进高水平教师和国际教师，重视师德师风建设，加强党对人才工作的全面领导；在日常工作中需加强各行政部门对新引进人才的服务支持。
武晓峰作总结发言
本次会议总结了学院目前人才工作面临的挑战，进一步明确了人才工作的发展方向。深圳国际研究生院将紧跟学校的步伐，持续推进人才发展体制机制改革工作，发挥高校的人才培养主力军作用；同时充分利用深圳的区位优势和科技创新理念，为粤港澳大湾区努力成为高水平人才高地做出贡献。
文/图：人事办
编辑：叶思佳
