11月16日下午，物流与交通学部教工党支部、学生党支部与招商局海运物流有限公司党支部共22人，联合组织了一场学校、学生、企业间就人才培养问题直接交流的特色支部活动。活动的主题为“对话•社会需要的物流人才”，这也是校组织部批准立项的2011清华大学特色党支部活动之一。

“对话•社会需要的物流人才”是物流与交通学部教工、学生党支部2010特色对话活动的延续和扩展，期望活动能够在师生党性、党建问题互动交流的模式上，加入企业党支部，双方构建一条顺畅的沟通渠道，促使师生主动了解社会对于物流人才的需求，同时激励党员在企业发展中发挥的先进模范作用。

本次活动中，师生们首先参观了深圳蛇口集装箱码头(SCT)和前海保税物流园区。作为中国“最佳集装箱码头公司综合服务十佳企业”之一，深圳蛇口集装箱码头不仅拥有先进的重型机械设备、规划完善的码头堆场，而且码头作业繁忙而井然有序，令人赞叹。同学们在现场直观感受的基础上，还热烈讨论了集装箱码头岸吊装卸、拖车调度、堆场管理等物流运作运筹优化的领域。在深圳前海湾保税园区，大家参观了园区的仓储设施及具体业务操作，了解了园区仓储设施的运作情况以及未来保税物流业务的发展规划。结合“前海深港现代服务业合作区”的建设背景，大家对前海湾保税园区开展国际集拼、全球/区域配送、国际中转、专业保税商品交易等增值物流业务模式有了深刻的认识。

随后的座谈会上，围绕“社会需要怎样的物流人才”和“如何适应社会对人才的需求”两大问题，大家展开了热烈的讨论。物流与交通学部教工党支部书记徐青青介绍了学部以及学科发展的概况，尤其是前沿研究领域、研究生人才培养模式以及毕业生就业等情况。在招商局海运物流企业党支部组织下，企业总经理、IT部门经理、运营部门经理等负责人分别结合业务特征，阐述了企业对于复合型、创新型物流人才的理解和需求。交流中，企业尤为强调物流人才所应具备的解决问题的能力。企业所需的物流人才不仅应熟悉物流、供应链等专业知识，还应具有自我成长的能力，善于从多角度分析问题、明晰思路，通过沟通和协调获得各种资源，能够解决现实问题的能力。企业认为，这也是学校培养物流人才需要调整和注意的地方。

师生和企业代表就物流人才培养问题进行了进一步的互动讨论，现场气氛热烈。企业代表耐心解答了学生们的热烈提问，并结合自身从学生到职业经理人的角色转变历程，向同学们总结了其中的经验得失，鼓励大家在学习和生活中不仅要注重专业知识的学习，而且要挖掘内因，提高自我认知、自我学习和成长的能力，重视人际沟通与团队协调合作能力，快速成长为优秀的高素质物流专业人才。

活动结束后，同学们表示，这种与专业相关、与企业互动交流学习的党支部活动非常有意义，活动不仅加强了师生与企业的交流与联系，帮助学生直观了解企业实际运营、接触行业前沿动态，更为重要的是，同学们能够从企业角度，切实了解社会对于物流人才的要求，有助于大家调整今后的学习和工作计划，完善职业生涯规划;活动也有助于物流与交通学部进一步研究如何在课程、科研中更好地满足社会对物流人才的要求，更好地服务于人才培养这一根本目标。(物流与交通学部教工党支部、物流与交通学部学生党支部)