9月24日晚，IT组第三次团队活动——“最强简历撰写、面试技巧专家辅导”在C1-104教室举行。刘奇和吕昕蔚两位教练出席活动。活动分为教练经验交流和答疑互动环节两个部分。

新华云帆人力总监刘奇教练有着丰富的工作经验，曾经做过芒果网、快播的招聘经理，在软件、互联网领域有10余年的经验，参加了两届清华大学“职业生涯教练计划”。吕昕蔚教练原任职于华为，现为蓝星漫、iCarbonX、Makeblock、枭龙科技等人工智能领域创业公司做人力资源顾问。在高科技行业有超过10年全球人才获取及人才管理经验。

刘奇从简历的三个层次进行了分析：直接目的——展示求职优势，间接目的——达成约见，根本目的——实现雇佣关系。接着，他介绍了雇佣双方的诉求，认为雇主更看重的是雇员能否胜任岗位以及未来在工作中能否发挥更大的价值。刘奇还就 “问题专业不对口”和“简历是否可以‘注水’”进行了说明，并以一份自己写的简历作为模板向大家详细说明了注意事项。

吕昕蔚介绍了简历以及面试两个方面。她建议同学在简历中要突出自己的特长优点。吕昕蔚以两位同学的简历作为样板进行了详细的分析。她还提醒同学，在面试过程中，除了技术性面试以外，面试官还会考察价值观、自我认知、个性等“隐性”的内容。

演讲之后，同学们踊跃向老师提问，两位老师都作了详细的解答。活动圆满结束。（李旭亮）

图为活动合影