4月21日晚，清华大学第十四届职业生涯教练计划深圳互联网国际教练团“LINK Future”举行首场活动——教练个人分享暨教练团见面会。

ROCK智慧工作室创始人、应用心理学家刘志斌，腾讯公司人力资源HR共享运营中心总监孙洪风，联发科技人力资源总监夏翚，宽德资本合伙人、CTO肖萌四位教练到场。因飞机延误未能到场的联想集团全球供应链人力资源执行总监牟炳君教练通过微信群与同学们进行了交流, 今年职业生涯教练计划的另一个教练团的教练彭念霞友情客串，通过电话与大家进行了交流。

到场的教练们依次分享了个人经历、职场发展以及生活中的收获与成长。

肖萌是我院电子专业的校友，曾是资深的程序员，大学期间积累了坚实的编程和分析能力，目前的职业身份是“宽客”（Quant），此外还是赛车手和摄影爱好者。肖萌和同学们分享了自己是从技术人员跨界到金融行业的历程，对技术人员规划职业路线提出了建议。

夏翚教练分享的主题是“成为自己的Plus版本”，她自己的发展历程就是一个让自己变得不断“Plus”的过程。夏翚教练还提到了“内职业发展”，即重视内化的修炼，提高自己的核心能力。

孙洪凤教练结合多年的人力资源管理经历，总结了职场人的三种情况：有明确目标、处于迷茫期、处于稳定期。孙洪凤教练提醒同学们，当职场进入稳定期和熟练期时，能够走出舒适区非常重要；拥有跨界能力的人，会更具有竞争力。

刘志斌教练在多家机构和公司担任心理或职业教练。刘志斌教练表示，越发达的城市，幸福指数往往越低，焦虑、迷茫和抑郁的问题越严重。这些使得他成为一位心理学家，能够帮助他人获得幸福对他而言非常有意义。

图为教练在分享中

今年的职业生涯教练计划与以往有所不同，不再是教练们设定活动同学们参加，而是由同学们提出需求和想法，与教练共同构建教练团计划。在互动交流环节，同学们提出了很多建议和想法，比如：情商工作坊、自我管理和时间管理、模拟面试、企业深度参访、圆桌讨论、教练的“一日助理”、命题城市生存训练、一对一教练咨询等。

图为提问和创意构想

在两个小时的分享交流中，教练与同学们热烈互动，大家热情高涨，都对后续的活动充满期待。（文/张春利）

图为教练与学生合影