人事办公室为学院行政职能部门，全面策划和实施学院人力资源发展战略和管理服务工作。主要职责包括：

  1. 贯彻落实国家和上级主管部门关于人力资源和社会保障相关的法律、法规、规章、政策等；

  2. 编制院人力资源发展规划，指导各研究院人力资源建设工作；

  3. 负责开展教职员工聘用、培训发展、考核与绩效管理、员工关系与日常人事服务等工作；

  4. 开展薪酬福利体系建设和管理服务工作；

  5. 开展博士后人事管理和服务工作。

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